看護師(訪問診療)
のリクルート情報
Recruit
くれはクリニックでは、一緒に働いてくれる、訪問診療の看護師を募集しております
はじめまして、くれはクリニックは大阪府茨木市にある内科・循環器内科のクリニックです。在宅医療に特化した医療機関として24時間・365日体制で地域の患者さまが住み慣れた自宅での療養をサポートさせていただいております。大阪モノレール「沢良宜」駅から徒歩7分。茨木市を中心とした訪問診療の看護師さんを募集しております。訪問診療の看護師リクルート情報をご案内させていただきます。
年収500万円～800万円
※夜間待機手当、出動手当等の諸手当含む
月給29万円～ですが、夜間オンコール待機手当・夜間待機時の出動手当など、頑張っていただいた分は正当に評価する給与体系になっております。もっとも高い給与を得ている方は年収800万円以上になっております。
代表的な年収例
●月給 約36万円 想定年収 約510万円
・月に2回オンコール対応日があり、1勤務当たり出動が2回あった場合
・社用車貸与の場合
●月給 約46万円 想定年収 約626万円
・月に4回オンコール対応日があり、1勤務当たり出動が2回あった場合
・マイカー（普通車）持込みの場合
●月給 約60万円 想定年収 約800万円
・月に8回オンコール対応日があり、1勤務当たり出動が2回あった場合
・マイカー（軽自動車）持込みの場合
茨木市 大阪モノレール線「沢良宜駅」から好アクセス
・大阪モノレール線 沢良宜駅から徒歩で7分
・阪急京都本線 南茨木駅から徒歩で16分
・大阪モノレール線 南茨木駅から徒歩で17分
勤務時間
・日勤勤務：9:00～17:30 (休憩時間60分)
夜間待機： 17:30～翌9:00まで(⾃宅での待機となります) ※出動有
くれはクリニックの看護師(訪問診療)について
貴方がもし「在宅サービスに興味がある」「頑張りを正当に評価する会社」「高い報酬を得たい」という方ならきっと良いご縁になると思います。
訪問診療 看護師の求人の特徴
「働きやすい環境」×「高い報酬」で頑張りをサポートしています
私たちは3つの医療法人で構成される西日本で最大級の規模となる訪問診療グループです。
訪問診療を含めた在宅医療サービスは、国の方針として最も注力する分野の一つであり成長産業です。また病院やクリニックに通院できない患者様にとっても今後ますます必要とされるサービスでもあります。この成長分野で私たちは毎年複数の訪問診療拠点を開設し続けており、将来を有望される方々と共に大きな影響力をもつ医療事業体として成長してきました。ともに頑張るスタッフにも働きやすい環境と頑張りを正当に評価する給与体系で報いたいと考えてきました。
年間休日120日以上＋有給取得で休日が取りやすい環境
年間休日120日以上で、土日祝休み分の休日数があります。休日はシフトで決めるのでまとまったお休みも取りやすく、有給取得率も90％以上です。
頑張りは正当に評価！ 年収800万円にも手が届く給与体系です。
夜間待機手当3,000～23,000円/回に加えて、夜間待機時の出動手当5,000円/回やマイカー持込手当（13,000～25,000円/月）など、手厚い手当で頑張りに報います。
30代、40代スタッフ中心に活躍中
ブランクから職場復帰を目指す方大歓迎！実際にそういったスタッフが活躍中です。
看護師(訪問診療)の仕事内容
訪問診療の看護師の仕事について
在宅診療部では、半径16キロ圏内の主に高齢者施設への訪問診療を行います。
施設へは医師と看護師で訪問し、その場で採血や点滴、処置などがあれば行っていただきます。訪問診療の看護師経験がない⽅も、先輩看護師がしっかりサポートするので安⼼です。また、ブランクのある⽅の復帰も歓迎致します。院内では電⼦カルテへの看護記録⼊⼒、翌⽇の訪問準備等もあります。
在宅医療の経験がない⽅でも安⼼ 現在バリバリ活躍している看護師のほとんどが在宅の経験がなく⼊職しています。覚えることはもちろんありますが、しっかり先輩が⼀ からサポートしますので、経験がないからと悩んでいるのなら、まずは⾶び込んでみてください。
在宅の楽しさとやりがいを⼀緒に感じましょう︕とにかく働きやすい環境です！
当クリニックの看護師(訪問診療)の特徴
- シフト制
- 即日勤務OK
- フルタイム歓迎
- 長期歓迎
- 車通勤OK
- 研修あり
- 学歴不問
- 未経験・初心者OK
- ブランクOK
- 経験者・有資格者歓迎
職場環境・雰囲気
- 20代多数
- 30代多数
- 40代多数
- 女性が多い
- 落ち着いた職場
- アットホーム
- 初心者活躍中
- 長く働ける
- 決められた時間できっちり
- 協調性がある
- 個性が活かせる
- お客様との対話は多い
- 知識、経験豊富
- 知識、経験不要
ナチュラルケアグループについて
当グループは、関西に3つの医療法人等で11拠点（京都府2拠点、大阪府4拠点、兵庫県4拠点、奈良1拠点）あります。10拠点の在宅支援診療所と1拠点の在宅支援病院を運営しており、現在、グループ全体の従業員総数は約520名となっています。当グループではただ治療するだけでなくひとり一人のお悩みに合わせた最適な施術を行い、丁寧に寄り添うことが大切だと考えます。ホスピタリティを大切にし、患者様が安心して通院してもらえる、そしてスタッフも気持ちよく楽しく働ける、そんなクリニックを目指しています。
※グループを構成する3つの医療法人：医療法人社団日翔会、医療法人慶春会、医療法人社団啓至会
看護師(訪問診療) 1日の仕事の流れ
9:00／待機明けの引継ぎ
訪問診療の同行（採血や心電図、処置の対応）。同行では医師の診療補助がメインとなります。施設の方から得た情報を医師に伝えながら、スムーズな診療が行えるようにハンドリングすることが役割です。
11:30／クリニックに戻り往診後の処理
往診後の処理とは、医師からの指示で投薬内容の変更があった患者様や訪問看護の指示が出た方など、様々な指示がでます。間違いがないようにまとめて次回の往診票を作成し、出た指示を滞りなく遂行させていきます。
12:30／お昼休み
13:30／午後の往診同行、明日の往診の準備、電話対応、臨時訪問など
状態の悪い患者様がいるときは緊張感を持って対応しています。
実際に患者様を見ずに電話で状況を聞くわけですから…相手の伝え方、こちらの受け方ひとつでニュアンスが変わってはいけないのです。さらに緊急訪問の時はやはり緊張します。その他患者様の状態に応じて訪問が随時あります。PEGの患者の注入や褥瘡の処置、点滴処置など。
17:30／業務終了
お疲れ様でした！
>看護師(訪問診療)の募集概要
| 職種 | 訪問診療の看護師 |
| 給与 | 年収500万円～800万円 ※夜間待機手当、出動手当等の諸手当含む 月給29万円～ですが、夜間オンコール待機手当・夜間待機時の出動手当など、 頑張っていただいた分は正当に評価する給与体系になっております。 もっとも高い給与を得ている方は年収800万円以上になっております。 【代表的な年収例】 ●月給 約36万円 想定年収 約510万円 ・月に2回オンコール対応日があり、1勤務当たり出動が2回あった場合 ・社用車貸与の場合 ●月給 約46万円 想定年収 約626万円 ・月に4回オンコール対応日があり、1勤務当たり出動が2回あった場合 ・マイカー（普通車）持込みの場合 ●月給 約60万円 想定年収 約800万円 ・月に8回オンコール対応日があり、1勤務当たり出動が2回あった場合 ・マイカー（軽自動車）持込みの場合 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給:年1回(9⽉) 賞与:年2回(6⽉・12⽉)※昨年実績 3.5か月分 夜間自宅待機⼿当:3,000円～23,000円(患者⼈数に応じて変動) 出動⼿当:5,000円(1回につき) マイカー持込手当：普通自動車25,000円／月、軽自動車13,000円／月 住宅手当支給 ※条件あり 引越費用支給あり ※条件あり 交通費規定⽀給 (ガソリンカード・ETCカード貸与) 貸与品:制服、携帯電話、ノートパソコン 協会健保・各種保険(社会保険・雇⽤保険・労災保険)完備 慶弔⾒舞⾦制度 退職⾦制度(勤続3年以上) 健康診断(年1回) 各種予防接種実施 医療費減免制度(本⼈・家族) 資格取得⽀援制度 忘年会等の⾏事 訪問診療⾞(軽⾃動⾞／社名無し)を貸与！持ち帰りＯＫ︕ ⾞通勤可 教育研修・社内研修制度・社外研修への参加補助あり 試用期間3ヶ月あり（同条件） |
| 勤務地 | 医療法人社団 日翔会 くれはクリニック（ナチュラルケアグループ） 〒567-0864 大阪府茨木市沢良宜浜2-1-2 (勤務地) |
| アクセス | 大阪モノレール線 沢良宜駅から徒歩で7分 阪急京都本線 南茨木駅から徒歩で16分 大阪モノレール線 南茨木駅から徒歩で17分 |
| 応募資格 | ・正看護師の資格をお持ちの方で夜間オンコール対応が可能な方 ・土日を含めてシフトによる勤務が可能な方 ・自動車運転免許をお持ちの方（ご自身で運転をして訪問をしていただきます） ・訪問診療がはじめての方も大歓迎です！ 【こんな方にもおすすめ】 クリニック看護師経験を活かして転職を考えている方 ハローワークなどで求職中の方 パート看護師から正社員への復帰を考えている方 訪問看護ステーションや施設内訪問看護経験がある方 コロナワクチン接種看護師や夜勤専従看護師の経験がある方 |
| 勤務時間 | 日勤勤務：9:00～17:30 (休憩時間60分) 夜間待機： 17:30～翌9:00まで(⾃宅での待機となります) ※出動有 |
| 休日休暇 | 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 【年間休日120日以上＋有給休暇】 ※⼟曜、⽇曜、祝⽇の日数分（シフト制） 夏期休暇3⽇(7⽉〜9⽉) 年末年始休暇(12/29〜1/3) ※シフト制での出勤あり 年次有給休暇(⼊職6ヶ⽉後に10⽇) 特別有給休暇(結婚・葬儀・天災など) 公傷休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 傷病休暇 |
